TALENT ACQUISITION

Sulla base del fabbisogno specifico dell’azienda,
SIAM progetta interventi formativi ad hoc.

SIAM si occupa di selezionare target specifici di allievi che vengono formati su contenuti specifici concordati con l’azienda.

La formazione è basata su metodologie didattiche che integrano lezioni in aula e laboratori pratici con la formazione on the job.

Al termine del percorso formativo, i partecipanti possono essere integrati in azienda con diverse modalità:

• Tirocinii curriculari o extra curriculari
• Contratti di apprendistato
• Altre tipologie contrattuali

Questo modello è una efficace risposta al bisogno specifico delle aziende che hanno necessità di reperire competenze e specializzazioni assicurandosi un veloce raggiungimento degli obiettivi in tempi celeri.

SIAM vanta ampia esperienza inclusa quella relativa alla ricerca, selezione, formazione e insierimento in azienda di categorie protette